Dyrektor ds. Organizacyjno-Prawnych

Opis stanowiska

Zapewnienie prawidłowego, zgodnego z przepisami prawa oraz efektywnego funkcjonowania obszarów organizacyjnych, prawnych, kadrowych, inwestycyjnych i administracyjnych Spółki, w tym nadzór nad realizacją zamówień, dokumentacją, archiwizacją oraz koordynacja systemów informatycznych.

Zakres odpowiedzialności i nadzoru

Dyrektor ds. Organizacyjno-Prawnych sprawuje nadzór nad pracą następujących komórek organizacyjnych:

• Dział Zamówień,
• Referat Archiwum,
• Referat ds. Personalnych,
• Referat ds. Realizacji i Planowania Inwestycji,
• Koordynuje pracę obszaru IT (w tym współpracę z podmiotami zewnętrznymi).

Główne zadania i obowiązki

1. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległych komórek organizacyjnych, w tym wyznaczanie celów, priorytetów oraz kontrola realizacji zadań.
2. Nadzór nad prowadzeniem postępowań zakupowych i zamówień publicznych, w tym zapewnienie zgodności z przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami Spółki.
3. Zapewnienie prawidłowego prowadzenia dokumentacji kadrowej, akt osobowych oraz spraw związanych z zatrudnieniem, wynagrodzeniami i rozwojem pracowników.
4. Nadzór nad archiwizacją dokumentów, obiegiem dokumentów oraz przestrzeganiem zasad ochrony danych osobowych i informacji niejawnych.
5. Koordynowanie procesu planowania, realizacji i rozliczania inwestycji Spółki, we współpracy z Zarządem i Dyrektorem Operacyjnym.
6. Zapewnienie obsługi organizacyjno-prawnej działalności Spółki, w tym współpraca z kancelariami prawnymi i instytucjami zewnętrznymi.
7. Koordynowanie funkcjonowania systemów informatycznych, nadzór nad bezpieczeństwem IT oraz rozwojem narzędzi informatycznych wspierających działalność Spółki.
8. Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, procedur i instrukcji wewnętrznych.
9. Raportowanie do Zarządu w zakresie realizowanych zadań i ryzyk organizacyjno-prawnych.

Wymagane kwalifikacje

• wykształcenie wyższe (preferowane: prawo, administracja, zarządzanie),
• doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
• doświadczenie w pracy w komórce organizacyjnej ds. pracowniczych (kadrowych), obejmujące zagadnienia zatrudniania, wynagradzania, ewidencji czasu pracy, akt osobowych oraz stosowania przepisów prawa pracy.
• znajomość przepisów prawa pracy, zamówień publicznych oraz zasad funkcjonowania spółek z o.o.
• umiejętności organizacyjne, analityczne i komunikacyjne.

Jak aplikować 

Aplikowanie jest możliwe poprzez wysłanie swojego CV na adres email: biuro@master.tychy.pl. 

Termin nadsyłania zgłoszeń: do 31.01.2026 r. 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w MASTER – Odpady
 i Energia Spółka z o.o. 

Realizując obowiązek wynikający z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego 
 i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku 
 z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1) informuję, że: 

1. Administratorem danych osobowych jest MASTER – Odpady i Energia Sp. z o.o. w Tychach, 
    ul. Lokalna 11, 43-100 Tychy, (KRS: 0000078561, NIP: 646-23-47-267, REGON: 273854704).
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych : iodo@master.tychy.pl, 
    telefon: +48 609 235 575.
3. Dane osobowe będą przetwarzane przez MASTER- Odpady i Energia Sp. z o.o. w Tychach na podstawie art. 6 ust. 1 lit a Ogólnego Rozporządzenie o Ochronie Danych (RODO ) oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, w celu realizacji aktualnych procesów rekrutacji.
4. Dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres 1 roku.
5. Odbiorcą Państwa danych osobowych będą wyłącznie osoby oraz podmioty upoważnione     do przetwarzania danych osobowych.
6. W przypadkach, które dotyczą Państwa danych osobowych, można żądać od administratora  danych osobowych prawa: dostępu do treści danych, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania (w określonych przypadkach), przenoszenia, sprostowania/uzupełniania, a także prawa do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. 
7. Ponadto przysługuje Państwu prawo do  wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. W zakresie w jakim dane są przetwarzane na podstawie zgody można dodatkowo skorzystać 
    z prawa do:

1. wycofania zgody, w zakresie w jakim dane są przetwarzane. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody, przed jej wycofaniem,
2. przenoszenia danych osobowych tj. do otrzymania od administratora danych osobowych 
    w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie.

9. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej. 

 Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konieczne w celu prawidłowego przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydatów do pracy  w MASTER- Odpady i Energia Sp. z .o.o. 

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w MASTER – Odpady i Energia Sp. z o. o. , ul. Lokalna 11,      43-100 Tychy na potrzeby aktualnych procesów rekrutacji.

Oświadczam, że zapoznałam/zapoznałem się z Klauzulą informacyjną oraz Klauzulą zgody, w tym z informacją o celach przetwarzania moich danych osobowych oraz prawie dostępu do tych danych.

**Link zawierający klauzulę informacyjną w zakresie ochrony danych osobowych dla kandydatów do pracy znajduje się poniżej**: [Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy](files/component_files/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy.pdf "Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy")

Link zawierający klauzulę informacyjną w zakresie ochrony danych osobowych dla kandydatów do pracy znajduje się poniżej:

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy